德泽尔比对今夏热刺的引援表示非常满意。他说球队在转会窗的运作总体上很成功，不仅托纳利重要，像范赫克、塞内西、罗伯逊以及“M费”这样的补强同样关键。这些新援带来了更高的比赛水平和更多活力，不仅提升了球队整体实力，也让每周争夺首发位置的竞争更激烈——这是在顶级赛场上必不可少的。
谈到罗伯逊时，德泽尔比把克洛普时期的那支利物浦称作一所“学校”，当年有米尔纳、罗伯逊、范戴克、阿诺德、萨拉赫等人长期展现出非凡的能量、激情、强度和战斗心态。罗伯逊能够把这种利物浦精神传递给热刺的年轻球员和资深球员。他不仅能传递态度，实力也依旧在线，仍具备成为球队核心的体能与水平。能够与他共事是俱乐部的幸运。
关于自己的足球理念，德泽尔比认为来源于两部分：一是他个人的经历，包括球员生涯、家庭背景、价值观以及从低级联赛一步步走上来的执教路径；二是受2009、2010年瓜迪奥拉执教的巴塞罗那影响，那支球队在控球、轮换以及打破场上固定位置与规则方面为足坛提供了另一种“教学”。这两种因素共同塑造了他的执教思路。
灵感对他而言无处不在。无论散步、听音乐、看电影、与孩子交流还是接受采访，他都会从日常生活中汲取创意。音乐对他启发很大，但他强调任何能为球员管理或战术布置带来新思路的事物都很重要——足球就是他的全部。
衡量热刺进步的首要目标，是尽快在球队内部建立起明确的灵魂、精神面貌、心态与心理素质。他希望看到一支充满勇气、激情与自豪感、为身披热刺球衣而感到幸福的球队；球员应以取悦球迷为目标，因为他们是在为球迷而战。其次是形成伟大的比赛风格与组织性；最终希望让人们在比赛中、在球队的精神与战术动机上清楚地认出“这就是热刺”。他强调不能在进任何球场前就认为会输球，即便面对英超冠军，也要创造赢球的条件——在做到这些之后，再谈奖杯与其它目标。
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